نایب رییس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری در رابطه با ماجرای اعطای نوشابه در ازای سنوات به بازنشستگان زمزم گرگان گفت: این اتفاق می‌تواند بعدها در کارگاه‌ها و واح
نایب رییس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری: نگرانیم پرداخت نوشابه به کارگران زمزم، تبدیل به یک عرف غلط شود
عبارات مهم : قانون
به گزارش ایلنا، اعطای نوشابه در ازای سنوات به بازنشستگان شرکت زمزم گرگان بحث ها و تصویر العمل هایی بسیار زیادی را در بین فعالان کارگری و کارشناسان و مدیران ایجاد کرد. فعالان کارگری این امر را یک تخلف آشکار و قابل پیگیری قضایی دانستند ولی بعضی نیز تلاش کردند آن را در قالب یک توافق راحت بین کارفرما و بازنشستگان نشان دهند.
نگرانیم پرداخت نوشابه به کارگران زمزم، تبدیل به یک عرف غلط شود / نایب رییس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری
در همین رابطه، علیرضا حیدری (نایب رییس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری) گفت: قانون صراحتا صحبت از پرداخت نقدی با وجه مرسوم کشور می کند و اصلا صحبتی از معادل جهت آن نمی کند. بنابراین، از نظر من کارگران می توانند در این عنوان از کارفرما شکایت کنند و معادل سنواتشان را وصول کرده و پول دریافت کنند.
وی اشاره کرد: البته با توجه به قانون، انواع و اقسام روش ها جهت اجرای حکم هیات های تشخیص حل اختلاف در اینگونه پرسشها وجود دارد. اگر کارفرما توان پرداخت پول نداشته باشد، می توان از مسیر بستن حساب و توقیف مال و تبدیل آن به پول اقدام کرد.
نایب رییس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری در رابطه با ماجرای اعطای نوشابه در ازای سنوات به بازنشستگان زمزم گرگان گفت: این اتفاق می‌تواند بعدها در کارگاه‌ها و واح
نایب رییس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری خاطرنشان کرد: این اتفاق می تواند بعدها در کارگاه ها و واحدهای دیگر ایجاد بدعت کند تا آنها هم، به آسانی از پرداخت نقدی حق سنوات سرباز بزنند و به دنبال راه های دیگر جهت پرداخت سنوات بیفتند. خطر در همین توصیه است.
وی تاکید کرد: توصیه من این است که کارگران بروند و پولشان را از شرکت طلب کنند و اجازه ندهند کارفرما راه های راحت و نامتعارف را اختراع کند؛ به نظر من، این تنها راهکار موجود هست. ولی در مجموع، اگر کارها مورد نیاز صورت نگیرد، اتفاق زمزم یک بدعت گزاری بسیار بد جهت سایر کارگاه ها خواهد بود.
حیدری افزود: کارگر در زمانی که رابطه کاری اش قطع می شود کارفرما موظف است به میزان سنوات کارکرد یک کارگر، براساس آخرین حقوقی که می گیرد به اندازه یک ماه در سال، به او سنوات بدهد. این صراحت قانون هست. معنی پرداخت سنوات به ماخذ آخرین حقوق یعنی ریال هست.
نگرانیم پرداخت نوشابه به کارگران زمزم، تبدیل به یک عرف غلط شود / نایب رییس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری
وی گفت: فراموش نکنید هیات های تشخیص حل اختلاف هنگامی که به دعاوی کارگران پیگیری می کنند، در آخر دعاوی، رای ریالی صادر می کنند. هیچگاه در این زمینه شاهد صدور رای معادل نیستید. مطالبات کارگر از جنس ریال است نه چیزی غیر از آن.
نایب رییس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری اظهار داشت: هنگامی که شما از کسی طلب دارید، راه های متفاوت جهت وصول آن وجود دارد. مرجع صدور رای به ریال استناد می کند. حال اینکه شما چگونه بروید این طلب را وصول کنید شیوه های مختلفی وجود دارد. به عنوان نمونه مرجع اجرای احکام، اموال بدهکار را حراج کند و شما خودتان در مقام طلبکار بروید آنها را بخرید؛ این ها شیوه های مختلفِ کار هست. بنابراین پرداخت هر چیز باارزشی به غیر از وجه مرسوم و پول نقد، مفهوم پرداخت سنوات تلقی نمی شود و به شرط اینکه کارگر از آن رضایت نداشته باشد، بنابراین انجام آن هم صحیح نیست.
نایب رییس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری در رابطه با ماجرای اعطای نوشابه در ازای سنوات به بازنشستگان زمزم گرگان گفت: این اتفاق می‌تواند بعدها در کارگاه‌ها و واح
وی در پایان، تصریح کرد: ولی زمانی است که شما مطالبه معوق دارید و ارزش را با ارزش معاوضه می کنید یعنی همان روش دریافت چیزهای دیگر غیر از وجه رایج. ولی وظیفه قانون این نیست و این یک صحبت و توافق کاملا انفرادی هست. در قانون چنین چیزی ذکر نشده و نمی توان آن را تعمیم داد.
واژه های کلیدی: قانون | نوشابه | کارگری | کارگران | کارفرما | اخبار اقتصادی و بازرگانی
دانلود فایل ها
توجه: ممکن است تمام لینک های دانلود به دستور مقام قضایی حذف شده باشد...
